华业怀大志 星丰万里遥
近日，笔者随县政协领导到安徽华星智能停车设备有限公司学习参观，并对县政协常委、公司董事长马金华进行了采访。“截止2012年10月实现产值2.6亿元，全年纳税300余万元，解决就业200余人。目前安徽同行业中综合实力名列前茅……”“总产值2.5亿元、纳税340万元的县级重点企业……”采访尚未开始，摆在面前的一份材料上显示的一串数字已彰显了企业的实力。当下，在不少企业出现产销遇冷的情况下，安徽华星智能停车设备有限公司是如何做到产销两旺的？笔者由此打开了话匣子。
1998年，意气风发的马金华带领一班人在肥东新城开发区燎原北路西侧组建了华星金属结构工程公司，短短几年，华星公司营造了上百万平方的钢结构建筑工程，工程合格率达100%，深得用户和业内人士的信赖和好评。2008年，钢结构市场竞争日益激烈，行业日趋成熟。2009年元月，专门从事多层智能立体停车设备研发设计、制造和安装的安徽华星智能停车设备有限公司成立了。公司自主研发的智能立体停车设备产品如安全自动柔性载车技术、防坠落装置和行程控制等已获得了19项国家专利。目前，公司自主研发的智能停车设备已在重庆市、上海、北京等国内多个市政单位、多个小区应用，产品深受用户好评，产品市场占有率位居全国同行业前列，公司产值由2010年的4200万元发展至今年的2.6亿元。
不论技术、市场，只要有了人才支撑，企业发展就有了源源不断的动力。这是马金华明白的道理。华星智能发展之初，马金华就与工大、科大院校合作，联合开发，发挥产、学、研的优势，引进国内行业知名资深专家，招纳一批责任心强且干实事的技术型人才，同时采取“走出去、引进来”的战略，从公司选送优秀的技术人才去高校进行培训，邀请世界五百强企业（如欧姆龙、施耐德等）定期来企业进行技术培训，为企业奠定坚实稳固的基础，实现了企业自主创新、持续发展。马金华尤其注重人员培养与稳定，在技术管理上采用同项目技术内部竞标制，以创新为目标、以节约成本、控制成本为考核手段，不断发现人才、培养人才的创新意识、调动技术人员的积极能动性，为人才创造了舒适的成长空间。公司在研发资金的投入上是逐年增长，由2011年度的180万元增加到2012年的670万元，目前企业已获得国家级“高新技术企业”称号，获得发明专利等20余项、省自主创新产品、省重点新产品、合肥市创新型企业、合肥市228创新团队、安徽省著名商标等荣誉称号，并获得了合肥市停车设备工程技术研究中心（具有唯一性和排它性）。自主研发的景观防水式智能停车设备填补了行业空白。
笔者在采访中了解到，除了坚持技术领先、保证品质的经营理念外，坚持孝子入企，创新培养人才，是华星公司成功经营的又一法宝。2011年8月，马金华首创“孝子入企”规章，规定以“孝敬长辈”作为考核首要标准，将员工父母视为企业父母，以此引导员工树立正确的道德观。“我们坚持员工的父母就是企业的父母，每个月向在职三年以上员工的父母各发100元的‘孝老资金’。”作为一名企业家、县政协常委，马金华在发展企业的同时，还牵挂着家乡的发展。2011年年底，马金华在县各界人士茶话会上郑重承诺：2012年将扶持5-10家小微企业成为规上企业，将华星配套厂由原来北京、浙江、山东等省收到周边，立足肥东本土，县企能做到的绝不转至县外。果然，截止到当年11月底，已有5家企业累计为华星公司完成配套产值5300余万元。至今，公司已形成80%停车设备的配套件由当地企业进行供应。
“企业发展了，回报社会是我们的理想，同时也是我们的责任。”作为县政协常委，马金华积极参政议政，致富不忘家乡建设，不忘慈善公益事业。自1997年以来他积极支持家乡道路、水利、村办公场所的建设，陆续捐款约13万元；帮助孤寡老人捐款近万元。汶川地震时，马金华带领公司员工捐款近5万元，每年还向慈善事业捐款数万元。
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